Estos blogs, llevados a cabo por una abogada, trata de tres temas muy importantes y relevantes en esa época de crisis: los contratos de alquiler y la comunidad de propietarios, el procedimiento de desahucio, y por último el despido.

A continuación os dejo la dirección de estos blogs por si en alguna ocasión os surge algún problema o duda, como a mi, en estos asuntos:

- En cuanto al contrato de alquiler y comunidad de propietarios

- En cuanto al desahucio

- Y por último, en cuanto al despido

Espero que estos blogs os ayuden llegado el caso. Ya me iréis contando que os parecen.

En estos casos tal vez nos pueda interesar comenzar con algún curso presencial que nos aporte una formación mínima en informática a nivel de usuario. Recomendaría comenzar con algo básico sobre internet y algún paquete ofimático.

El problema principal tal vez sea localizar un curso impartido por una institución de cierto prestigio, pero en este sentido seguro que nos ayudará la iniciativa conocida como RedTrabaja. Un lugar donde nos orientarán en materia laboral.

En concreto podemos dirigirnos a la sección de Formación donde encontraremos un formulario para consutlar todos los cursos disponibles tanto para trabajadores en activo como para desempleados. Sin lugar a dudas un buen comienzo.

La experiencia no pudo resultar más satisfactoria, razón por la cual escribo este artículo. Fue sin duda una grata experiencia comprobar como la teleformación tiene un enorme potencial. Una interesante opción para formarse sin tener que malgastar recursos como nuestro tiempo.

El curso en cuestión lo descubrí a través de la Asociación Nacional de Centros de e-Learning y Distancia, conocida por sus siglas Anced, la cual es un referente en materia de teleformación ofreciendo todo tipo de información para centros de información y usuarios interesados.

Personalmente os animo a que probéis alguno de los cursos gratuitos que ofrece tanto para desempleados como para trabajadores en activo, y que compartáis vuestras experiencia.

En más de una ocasión seguro que hemos oído hablar de algunas empresas que llevan a sus empleados a cursos multiaventura o actividades al aire libre con el fin de lograr una mayor compenetración entre el equipo de trabajo.

Por desgracia aún no son muchas las empresas que se animan, y en su mayor parte se trata de empresas extranjeras, probablemente del norte de Europa.

Es una lástima porque el ambiente de trabajo es uno de los principales factores que determinan la productividad de los empleados, y este tipo de actividades puede resultar muy positivo para todo tipo de cargos, desde los más altos a los más bajos.

En este sentido quería elaborar un breve listado con las ventajas que puede aportar una partida de Paintball con los compañeros de trabajo.

• Mejora de la comunicación: durante una partida de Paintball, eligiendo un juego adecuado, como hacerse con la bandera, la colaboración entre los participanetes es esencial para alcanzar el objetivo.
• Responsabilidades y tareas: al igual que en la jornada laboral cada uno tiene un papel durante la partida, cada cual debe asumir sus responsabilidades y el juego nos hará conscientes de la importancia de llevar a cabo nuestra tarea.
• Importancia del grupo: aunque finalmente la bandera la alcance uno solo de los participantes será el grupo el que asuma el triunfo gracias al esfuerzo de todos. En el trabajo es necesario destacar este concepto, ya que todos trabajamos por alcanzar un objetivo común.
• Mejora de la confianza: durante el juego tendremos que confiar en nuestros compañeros que serán quienes nos ayuden a cumplir el reto. Depositar la confianza en alguien resulta muy positivo, y al mismo tiempo enfatiza la importancia de asumir responsabilidades sobre quien se otorga la confianza.

En fin, vistas estas ventajas no estaría de más que las empresas españolas se animasen a poner en práctica este tipo de deportes entre sus empleados. Así que ya podéis consultar este mapa de campos de paintball y decidir cual tenéis más cerca.